Vic acull una jornada per promoure la igualtat i la no-discriminació de les persones LGTBI+ a les empreses
L'Oficina Tècnica d'Igualtat de Gènere i LGTBI+ (OTIG) va organitzar la jornada
El dijous 15 de maig, la Sala Coll i Bardolet de l’Edifici el Sucre de Vic ha acollit la celebració de la jornada “La gestió de la diversitat LGTBI+ a les empreses”, una iniciativa impulsada per l’Oficina Tècnica d’Igualtat de Gènere i LGTBI+ (OTIG) de Vic i Osona. L’objectiu d’aquest acte ha estat oferir eines i reflexions per garantir entorns laborals inclusius i lliures de discriminacions per motius orientació sexual, identitat o expressió de gènere.
La sessió ha començat amb una benvinguda institucional a càrrec d’Elisabet Contreras, consellera delegada de Joventut, Dones i Igualtat del Consell Comarcal d’Osona. Tot seguit, Maria Giralt, directora del Gender and LGBT Lab i vicepresidenta de la Cambra LGTBIQ+, ha ofert una ponència centrada en el paper clau de les empreses en la promoció de la igualtat LGTBI+ en l’àmbit laboral.
Després d’una pausa per al cafè, ha tingut lloc una taula rodona que han analitzat com implementar el recent Reial decret 1026/2024. Aquest decret desplega la llei LGTBI i trans estatal que obliga les empreses de més de 50 persones treballadores a disposar de mesures planificades i protocols per assegurar la igualtat i la no-discriminació de les persones LGTBI+ que hi treballen. A la taula hi han participat Xandra Castell (UGT), Xavier Gener (CCOO), Xavier Florensa (tècnic d’equitat en els treballs) i ha estat moderada per Núria Muñoz (coordinadora de l’OTIG).
La jornada ha finalitzat amb la presentació d’un document elaborat per l’Oficina tècnica d’igualtat de gènere i LGTBI+ (OTIG) que té com a objectiu explicar i facilitar l’aplicació del Reial decret 1026/2024, per tal que sigui una eina útil per a empreses, professionals i entitats compromeses amb la igualtat. Podeu accedir al document a través d’aquest enllaç: https://tuit.cat/TuBrz
Aquesta jornada ha estat gratuïta i oberta a empreses, sindicats, entitats i professionals de l’àmbit de les polítiques d’igualtat.